深耕人才强企，赋能高质发展｜隆兴矿业与锡林郭勒职业学院签约落地专属订单班及实习就业基地

为深入践行人才强企发展战略，持续优化企业人才梯队结构，精准对接产业升级与岗位用工需求，为企业高质量发展夯实人才根基。9月23日，锡林郭勒盟隆兴矿业有限责任公司与锡林郭勒职业学院校企合作签约暨揭牌仪式在学院机械与电力工程系党员活动室顺利举行。仪式现场完成专属订单班、实习就业基地两大合作平台揭牌落地，标志着企业校企协同育人、常态化人才储备工作迈入规范化、实体化发展新阶段。

本次仪式由学院机械与电力工程系主任敖日格乐主持。隆兴矿业人力资源总监段鹏飞、人力资源部部长陈新政、党群工作部部长李小龙、招聘主管姚彩花出席仪式；锡林郭勒职业学院副院长金花、教务处处长徐淑芳，机械与电力工程系副主任朱丽娜、乌格德勒、机电教研室主任水琳及院系管理骨干、专业教师代表参会，共同见证校企合作项目落地的重要里程碑时刻。

仪式上，锡林郭勒职业学院副院长金花致辞。她充分肯定隆兴矿业深耕本土产业、助力区域经济发展的责任担当，并详细介绍了学院专业建设、实训条件及产教融合办学成效。她表示，学院将充分发挥师资、教学、实训资源优势，紧扣企业岗位标准优化人才培养体系，精准对接企业用人需求，全力推动校企合作各项工作落地落细、见行见效。

隆兴矿业人力资源总监段鹏飞代表企业致辞。他指出，当前矿业行业加速向智能化、绿色化、精细化方向转型升级，企业持续推进技术改造与产能升级，对高素质、技能型、复合型技术人才的需求持续增长，专业化人才队伍已成为企业高质量发展的核心驱动力。他表示，锡林郭勒职业学院办学定位贴合区域产业发展，实训体系完善、师资力量雄厚，长期以来为属地企业输送了大量适配性强、综合素质优的技能人才，与企业人才发展需求高度契合。本次校企深度合作，是隆兴矿业前置布局人才储备、破解人才供需瓶颈、夯实产业发展根基的重要战略举措。未来，企业将充分发挥产业、岗位、技术资源优势，深度嵌入人才培养全流程，搭建标准化实训与就业平台，构建“企业定制、校企共育、定向就业”的闭环育人模式，为企业长远稳健发展蓄势赋能。

在全体参会人员的共同见证下，段鹏飞与金花代表校企双方签署《校企合作框架协议》，为双方长期深度协作、多维共建共享奠定坚实的制度基础。

协议签署完毕，段鹏飞分别与敖日格乐共同为隆兴矿业实习就业基地揭牌，与朱丽娜共同为校企专属订单班揭牌。两大合作平台的正式落地投用，标志着双方校企合作从框架性约定迈入实体化、常态化运营新阶段，成功搭建起适配企业岗位需求的定制化人才培育体系，为企业常态化引才、系统性育才、规范化用工提供有力保障。

本次合作顺利落地，得益于校企双方前期扎实的对接筹备与实地调研。为确保合作内容贴合企业生产经营实际、精准匹配岗位人才需求，此前段鹏飞带队赴锡林郭勒职业学院开展专项调研对接。调研期间，考察团队结合企业岗位技能标准、人才储备缺口及产业升级规划，系统考察学院专业布局、生源结构、实训设备配置与人才培养模式，全面核验校企供需匹配度。双方围绕行业发展趋势、企业用人标准、合作落地路径、产学研协同创新等内容深入座谈交流，细化合作方案、统一推进思路，为订单班建设、实习就业基地运营等项目落地筑牢前期基础。

此次专属订单班与实习就业双平台的落地，既是隆兴矿业深化人才强企战略的重要实践，也是企业依托本土优质职教资源、夯实人才根基、赋能长远发展的关键布局。下一步，隆兴矿业将聚焦合作实效、深耕育人实效，稳步推进订单班定制培养、学生实习就业对接、职工技能提升、产学研协同攻关等重点工作，持续深化合作层次、拓宽合作领域，依托校企协同育人模式持续优化人才梯队、破解产业技术难题，为企业高质量发展与区域矿业产业转型升级提供坚实的人才保障和技术支撑。